Entorno regulatorio en Venezuela, mayo 2022
Mayo de 2022 destacó por exoneraciones tributarias, reformas arancelarias y la renovación del Tribunal Supremo. Resaltó el impulso a diez leyes laborales y la apertura bursátil de empresas públicas.
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El acoso laboral como causa de retiro justificado: diez años de vigencia de la lottt
La LOTTT y LOPCYMAT regulan el acoso laboral y sexual en Venezuela como causas de retiro justificado. La jurisprudencia exige demostrar el nexo causal, validando certificaciones del INPSASEL como enfermedad ocupacional.
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Responsabilidad solidaria de los accionistas: diez años de vigencia de la LOTTT
La LOTTT establece la responsabilidad solidaria de los accionistas ante pasivos laborales. Según el TSJ, esta obligación no requiere probar insolvencia de la empresa, bastando con demostrar la condición de socio.
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Entorno regulatorio en Venezuela, abril 2022
Abril de 2022 destacó por el reajuste de la Unidad Tributaria a Bs. 0,40, la reforma de la LOCTI y la designación de nuevos magistrados del TSJ, junto a propuestas sobre teletrabajo y salarios.
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Entorno regulatorio en Venezuela, marzo 2023
El informe de marzo 2023 destaca la nueva regulación sobre Sujetos Pasivos Especiales, la reestructuración de Sunacrip, la intervención de la CVG y designaciones clave en carteras de petróleo y economía.
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Jornada de trabajo y régimen de descansos: Diez años de vigencia de la LOTTT
Venezuela carece de una regulación expresa sobre desconexión digital. No obstante, la LOTTT garantiza el descanso diario, semanal y anual para proteger la salud del trabajador frente al uso de tecnologías.
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10 preguntas y respuestas sobre la Ley Orgánica de Zonas Económicas Especiales
La LOZEE establece el marco legal para crear zonas con incentivos fiscales, aduaneros y financieros. Busca atraer inversión mediante Decretos presidenciales y «Convenios de actividad económica» gestionados por la SUNAZEE.
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Tercerización ¿es realmente prohibida?: diez años de vigencia de la LOTTT
La LOTTT prohíbe la tercerización fraudulenta para evadir obligaciones, pero permite el outsourcing legítimo con recursos propios. El trabajo en plataformas digitales plantea nuevos desafíos sobre el control laboral.
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Indexación e intereses moratorios en los pasivos laborales: diez años de vigencia de la LOTTT
El pago de salarios en divisas genera incertidumbre sobre los intereses moratorios y la indexación. Ante la falta de tasas claras del BCV, se recomienda analizar cada política de compensación.
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Cambios en la suspensión de la relación de trabajo: diez años de vigencia de la LOTTT
La LOTTT exige autorización previa de la Inspectoría para suspender relaciones laborales por fuerza mayor. Ante la rigidez estatal, se recomienda pactar acuerdos directos con trabajadores para preservar la empresa.