Ley Especial para las Trabajadoras y Trabajadores con Discapacidad
Ley garantiza derechos laborales e inclusión del 5% de personas con discapacidad en nóminas públicas y privadas de Venezuela.
Ley garantiza derechos laborales e inclusión del 5% de personas con discapacidad en nóminas públicas y privadas de Venezuela.
Enero de 2023 inició con la autorización de créditos bancarios indexados, exoneraciones tributarias a combustibles y renovaciones en PDVSA y Sudeban. Además, la Asamblea Nacional definió su agenda legislativa económica.
Diciembre de 2022 cerró con la extensión de la inamovilidad laboral hasta 2024, nuevas exoneraciones arancelarias de importación y la creación de la Aduana de Tienditas para dinamizar el comercio.
Normativa define parámetros de ingresos para calificar Sujetos Pasivos Especiales, estableciendo procedimientos de notificación, exclusiones para emprendimientos y deberes electrónicos.
Decreto establece inamovilidad laboral por dos años en Venezuela, prohibiendo despidos sin causa justa para proteger a trabajadores dependientes.
Noviembre de 2022 enfocó la actividad legislativa en reformas del Poder Popular y leyes laborales. Destacaron la discusión sobre armonización tributaria, energías renovables y el anuncio del retorno de Venezuela a la CAN.
Octubre de 2022 destacó por la revisión de leyes del Poder Popular, reformas al sistema de justicia y el avance de la Ley de Armonización Tributaria para evitar cobros excesivos.
Septiembre de 2022 destacó por la reapertura fronteriza con Colombia, nuevos límites en la compra de divisas y el anuncio de oferta bursátil para acciones de empresas mixtas de PDVSA.
Julio de 2022 destacó por la promulgación de la Ley de Zonas Económicas Especiales, nuevas normas de capital bancario y fiscalizaciones de precios en alimentos y medicinas por la SUNDDE.
Junio de 2022 destacó por la exoneración del ISLR a cooperativas, flexibilización de cuentas bursátiles y la sanción de la Ley de Zonas Económicas Especiales para impulsar la inversión extranjera.