INPSASEL dicta providencias en materia de seguridad y salud en el trabajo
Nuevas normas de INPSASEL regulan el registro de programas y servicios de seguridad laboral, estableciendo requisitos y aranceles específicos.
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Nueva norma técnica de programa de seguridad y salud en el trabajo
Nueva Norma Técnica NT-04-2023 regula la creación, aprobación y registro de programas de seguridad y salud laboral en Venezuela.
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Normas sobre insumos agroecológicos u orgánicos y sus actividades inherentes
INSAI regula registro, control y supervisión de insumos agroecológicos en Venezuela para garantizar bioseguridad y salud en la producción.
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TSJ pide información a alcaldía sobre denuncia de obstrucción al pago de impuestos municipales
TSJ ordena investigar supuesta restricción ilegal de pagos tributarios municipales condicionados al cobro previo del servicio de aseo urbano.
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Entorno regulatorio en Venezuela, febrero 2023
Febrero de 2023 destacó por nuevas tarifas de peajes, incentivos para emprendimientos y cambios en la Sudeban. Además, se anunciaron propuestas de reforma al IGTF y leyes sobre criptoactivos.
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Ley Especial para las Trabajadoras y Trabajadores con Discapacidad
Ley garantiza derechos laborales e inclusión del 5% de personas con discapacidad en nóminas públicas y privadas de Venezuela.
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Entorno regulatorio en Venezuela, enero 2023
Enero de 2023 inició con la autorización de créditos bancarios indexados, exoneraciones tributarias a combustibles y renovaciones en PDVSA y Sudeban. Además, la Asamblea Nacional definió su agenda legislativa económica.
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Entorno regulatorio en Venezuela, diciembre 2022
Diciembre de 2022 cerró con la extensión de la inamovilidad laboral hasta 2024, nuevas exoneraciones arancelarias de importación y la creación de la Aduana de Tienditas para dinamizar el comercio.
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Normas sobre Sujetos Pasivos Especiales
Normativa define parámetros de ingresos para calificar Sujetos Pasivos Especiales, estableciendo procedimientos de notificación, exclusiones para emprendimientos y deberes electrónicos.
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Decreto de inamovilidad laboral a favor de los trabajadores del sector público y privado por un lapso de dos (2) años
Decreto establece inamovilidad laboral por dos años en Venezuela, prohibiendo despidos sin causa justa para proteger a trabajadores dependientes.
