Normas sobre Sujetos Pasivos Especiales
Normativa define parámetros de ingresos para calificar Sujetos Pasivos Especiales, estableciendo procedimientos de notificación, exclusiones para emprendimientos y deberes electrónicos.
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Decreto de inamovilidad laboral a favor de los trabajadores del sector público y privado por un lapso de dos (2) años
Decreto establece inamovilidad laboral por dos años en Venezuela, prohibiendo despidos sin causa justa para proteger a trabajadores dependientes.
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Entorno regulatorio en Venezuela, noviembre 2022
Noviembre de 2022 enfocó la actividad legislativa en reformas del Poder Popular y leyes laborales. Destacaron la discusión sobre armonización tributaria, energías renovables y el anuncio del retorno de Venezuela a la CAN.
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Entorno regulatorio en Venezuela, octubre 2022
Octubre de 2022 destacó por la revisión de leyes del Poder Popular, reformas al sistema de justicia y el avance de la Ley de Armonización Tributaria para evitar cobros excesivos.
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Entorno regulatorio en Venezuela, septiembre 2022
Septiembre de 2022 destacó por la reapertura fronteriza con Colombia, nuevos límites en la compra de divisas y el anuncio de oferta bursátil para acciones de empresas mixtas de PDVSA.
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Entorno regulatorio en Venezuela, agosto 2022
Agosto de 2022 destacó por el financiamiento a emprendedores, la regulación de peajes y la aprobación de la Ley de Armonización Tributaria. Además, se sancionó la Ley de Trabajadores a Domicilio
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Entorno regulatorio en Venezuela, julio 2022
Julio de 2022 destacó por la promulgación de la Ley de Zonas Económicas Especiales, nuevas normas de capital bancario y fiscalizaciones de precios en alimentos y medicinas por la SUNDDE.
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Entorno regulatorio en Venezuela, junio 2022
Junio de 2022 destacó por la exoneración del ISLR a cooperativas, flexibilización de cuentas bursátiles y la sanción de la Ley de Zonas Económicas Especiales para impulsar la inversión extranjera.
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Entorno regulatorio en Venezuela, mayo 2022
Mayo de 2022 destacó por exoneraciones tributarias, reformas arancelarias y la renovación del Tribunal Supremo. Resaltó el impulso a diez leyes laborales y la apertura bursátil de empresas públicas.
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El acoso laboral como causa de retiro justificado: diez años de vigencia de la lottt
La LOTTT y LOPCYMAT regulan el acoso laboral y sexual en Venezuela como causas de retiro justificado. La jurisprudencia exige demostrar el nexo causal, validando certificaciones del INPSASEL como enfermedad ocupacional.
